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Offre 55 sur 66 du 22/12/2021, 07:55

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Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Dres­den - Bereich Geis­tes- u. Sozi­al­wis­sen­schaf­ten, Dis­rup­tion and Socie­tal Change Cen­ter (TUDiSC)

Die TU Dres­den ist eine der elf Exzel­len­z­u­ni­ver­sitä­ten Deut­sch­lands. Als Voll­u­ni­ver­sität mit brei­tem Fächer­spek­trum zählt sie zu den for­schungs­s­tärks­ten Hoch­schu­len. Aus­tau­sch und Koope­ra­tion zwi­schen den Wis­sen­schaf­ten, mit Wirt­schaft und Gesell­schaft sind dafür die Grund­lage. Ziel ist es, im Wett­be­werb der Uni­ver­sitä­ten auch in Zukunft Spit­zen­plätze zu bele­gen. Daran und am Erfolg beim Trans­fer von Grund­la­gen­wis­sen und For­schung­s­er­geb­nis­sen mes­sen wir unsere Leis­tun­gen in Lehre, Stu­dium, For­schung und Wei­ter­bil­dung. Wis­sen schafft Brü­cken. Seit 1828.

wiss. Mit­ar­bei­ter/in /Dok­to­rand/in / Post­doc (m/w/d)

(bei Vor­lie­gen der per­sön­li­chen Vor­aus­set­zun­gen E 13 TV-L)
Die Stelle ist zum 01.04.2022 bis 31.03.2024 (Beschäf­ti­gungs­dauer gem. WissZeitVG), mit 50% der regel­mä­ßi­gen wöchent­li­chen Arbeits­zeit, im Pro­jekt „DESI­GNATE“ zu beset­zen. Eine Ver­län­ge­rung der Stelle bis zum 31.03.2026 kann bei posi­ti­ver Zwi­schen­eva­lua­tion und Vor­lie­gen der per­sön­li­chen Vor­aus­set­zun­gen in Aus­sicht gestellt wer­den. Es besteht die Gele­gen­heit zur eige­nen wiss. Wei­ter­qua­li­fi­ka­tion.
Die Maß­nahme „Dis­rup­tion and Socie­tal Change“ (TUDiSC) ist Bestand­teil des Vor­ha­bens „Stär­kung von For­schungs­be­rei­chen mit gro­ßem Poten­zial“ im EXU-Schwer­punkt PRO­FIL an der TU Dres­den. Sie soll dazu bei­tra­gen, wiss. Exzel­lenz und inter­na­tio­nale Sicht­bar­keit in allen fünf For­schungs­pro­fil­li­nien der TUD, hier insb. im Poten­zi­al­be­reich „Gesell­schaft­li­cher Wan­del“, zu errei­chen und damit die Uni­ver­si­tät in ihrer Gesamt­heit glei­cher­ma­ßen auf ein hohes Niveau hin zu ent­wi­ckeln. In gemein­sa­mer inter­dis­zi­pli­nä­rer Arbeit geht es darum, Dis­rup­tion als Grund­la­gen­ka­te­go­rie der Erfor­schung gesell­schaft­li­chen Wan­dels zu pro­fi­lie­ren und in ihren Vor­aus­set­zun­gen, Logi­ken und Effek­ten grund­la­gen­ori­en­tiert wie exem­pla­risch-gegen­stands­be­zo­gen genauer zu erfas­sen. TUDiSC hat eine sozial-, geis­tes- und kul­tur­wiss. Ori­en­tie­rung, da die poli­ti­schen, öko­no­mi­schen, sozia­len und kul­tu­rel­len Her­aus­for­de­run­gen, mit denen sich Gesell­schaf­ten im Umgang mit Dis­rup­tio­nen kon­fron­tiert sehen, im Fokus ste­hen. Die­ser Fokus schließt aber die Exper­tise natur-, tech­nik- und lebens­wiss. Pro­blem­fo­kus­sie­rung not­wen­di­ger­weise mit ein. Bei der Inter­ak­tion mit digi­ta­len Nut­zungs­ober­flä­chen im Inter­net fin­den zuneh­mend Ent­schei­dungs­ar­chi­tek­tu­ren Ein­satz, die den eigent­li­chen Inter­es­sen der Nut­zer/innen zuwi­der­lau­fen. Dabei han­delt es sich um soge­nannte Dark Pat­terns. Durch die Zusam­men­ar­beit von Infor­ma­tik, Psy­cho­lo­gie und Rechts­wis­sen­schaft sol­len inner­halb des Pro­jekts fol­gende Fra­gen unter­sucht wer­den: (i) Inwie­weit ist eine Ver­hal­tens­be­ein­flus­sung durch aus­ge­wählte Dark Pat­terns mög­lich? (ii) Kon­zep­tion und Effek­ti­vi­täts­ana­lyse von soft­ware­sei­ti­gen Gegen­maß­nah­men. (iii) Unter­su­chung der recht­li­chen Zuläs­sig­keit von Dark Pat­terns sowie Bedarf nach zusätz­li­cher recht­li­cher Regu­lie­rung.

Aufgabenbeschreibung:

  • wiss. For­schungs­tä­tig­kei­ten
  • Pro­jekt­ko­or­di­na­tion und -durch­füh­rung
  • Lite­ra­tur­re­cher­che, u.a. zu dezep­ti­ven Tech­no­lo­gien und Taxo­no­mien von Dark Pat­terns
  • Sys­te­ma­ti­sie­rung von Dark Pat­terns und Prü­fung hin­sicht­lich mög­li­cher Inter­ven­tio­nen
  • Pla­nung und Ent­wick­lung eines expe­ri­men­tel­len Ver­suchs­de­signs (inkl. Ethik­vo­tum, Stich­pro­ben­schät­zung) sowie Ver­suchs­durch­füh­rung und Aus­wer­tung unter Berück­sich­ti­gung von Open Sci­ence Kri­te­rien
  • Ver­fas­sen wiss. Publi­ka­tio­nen
  • Prä­sen­ta­tion der Pro­jekt­er­geb­nisse auf natio­na­len und inter­na­tio­na­len Kon­fe­ren­zen
  • Wei­ter­ent­wick­lung des The­mas im Rah­men inter­dis­zi­pli­nä­rer Fol­ge­pro­jekte.

Erwartete Qualifikationen:

  • sehr guter wiss. Hoch­schul­ab­schluss (M.Sc., Diplom) und ggf. Pro­mo­tion in Psy­cho­lo­gie oder ver­wand­ten Dis­zi­pli­nen
  • aus­ge­präg­tes Inter­esse an inge­nieur- bzw. kogni­ti­ons­psy­cho­lo­gi­schen Fra­ge­stel­lun­gen
  • gute Kennt­nisse in For­schungs­me­tho­dik, insb. im Hin­blick auf die Erhe­bung und Aus­wer­tung kom­ple­xer Daten bzw. hohe Moti­va­tion zur Ein­ar­bei­tung.
  • Kennt­nis oder Bereit­schaft zum Erler­nen min­des­tens einer Pro­gram­mier­spra­che (z.B. MAT­LAB)
  • sehr gute Orga­ni­sa­ti­ons-, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Team­fä­hig­keit.
  • Erfah­run­gen im Pro­jekt­ma­nage­ment und in inter­dis­zi­pli­nä­rer Zusam­men­ar­beit sind erwünscht.

Unser Angebot:

  • enge Betreu­ung und Beglei­tung eige­ner wiss. Ideen im Rah­men des Pro­jekts
  • her­vor­ra­gende natio­nale und inter­na­tio­nale Ver­net­zung
  • unter­stüt­zen­des, inter­dis­zi­pli­nä­res Team.
Für Nach­fra­gen steht Ihnen Prof. Sebas­tian Pan­nasch gern zur Ver­fü­gung.
Die TU Dres­den ist eine deut­sche Exzel­lenz­uni­ver­si­tät und bie­tet Ihnen ein leben­di­ges For­schungs­um­feld.

Hinweise zur Bewerbung:

Frauen sind aus­drück­lich zur Bewer­bung auf­ge­for­dert. Sel­bi­ges gilt auch für Men­schen mit Behin­de­run­gen.
Ihre aus­sa­ge­kräf­tige Bewer­bung sen­den Sie bitte mit den übli­chen Unter­la­gen (aus­sa­ge­kräf­ti­ges 2-sei­ti­ges Moti­va­ti­ons­schrei­ben, Lebens­lauf, Zeug­nis­ko­pien, Nen­nung einer Refe­renz, Schreib­probe von max. 15 Sei­ten in deut­scher oder eng­li­scher Spra­che) bis zum 19.01.2022 (es gilt der Post­stem­pel der ZPS der TU Dres­den) an: TU Dres­den, Fakul­tät Psy­cho­lo­gie, Insti­tut für Arbeits-, Orga­ni­sa­ti­ons- und Sozi­al­psy­cho­lo­gie, Pro­fes­sur für Inge­nieur­psy­cho­lo­gie und ange­wandte Kogni­ti­ons­for­schung, Herrn Prof. Sebas­tian Pan­nasch, Helm­holtz­str. 10, 01069 Dres­den oder über das Secu­re­Mail Por­tal der TU Dres­den https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF-Doku­ment an sebastian.pannasch@tu-dresden.de. Ihre Bewer­bungs­un­ter­la­gen wer­den nicht zurück­ge­sandt, bitte rei­chen Sie nur Kopien ein. Vor­stel­lungs­kos­ten wer­den nicht über­nom­men.

Hin­weis zum Daten­schutz: Wel­che Rechte Sie haben und zu wel­chem Zweck Ihre Daten ver­ar­bei­tet wer­den sowie wei­tere Infor­ma­tio­nen zum Daten­schutz haben wir auf der Web­seite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Ver­fü­gung gestellt